الرئيسة    الفتاوى   أحكام الموظفين والطلبةوالعمال   طلبت منه الإدراة الإبلاغ عن أي موظف ينام أثناء العمل، فهل يلزمه؟

طلبت منه الإدراة الإبلاغ عن أي موظف ينام أثناء العمل، فهل يلزمه؟

فتوى رقم : 17330

مصنف ضمن : أحكام الموظفين والطلبةوالعمال

لفضيلة الشيخ : سليمان بن عبدالله الماجد

بتاريخ : 12/05/1434 06:33:55

س: فضيلة الشيخ .. وفقكم الله .. أعمل مهندسا في أحد المصانع ، وقد عينت من قبل الإدارة مشرفا على إحدى الورديات في المصنع، وهي الوردية الليلية ، ودوامها من الساعة التاسعة ليلا إلى السابعة صباحا، ومن قوانين هذه الشركة أن النوم ممنوع أثناء العمل، لكن بعض العاملين لا يلتزمون بذلك بحجة التعب ، وقد قامت الإدارة بتنبيهي كمشرف على الوردية الليلية على منع أي عامل من النوم ؛ سواء كان نومهم قصيرا أو طويلا ، وسواء كان مخلا بالعمل أم لا، وأن أقوم بإخبار الإدارة عن أي إخلال من العمال بهذا، إلا أن بعض العاملين لم يلتزم بذلك ، فقمت بإخبار الإدارة عنهم فتعرض بعضهم للفصل من وظيفته بسبب تكراره للنوم، فحدث خلاف بين العاملين وصفت فيه بأنني ظالم لهم وتسببت بقطع أرزاقهم من العمل الذي يعيلون به أسرهم، وقالوا : كان عليك إن رأيتهم نائمين أن توقظهم ولا تخبر عنهم الإدارة خصوصا أن بعض المشرفين من أمثالك لا يلتزمون بهذا القانون . أفيدونا بارك الله فيكم .

ج: الحمد لله أما بعد .. فحيث إن هذا من ضمن عملك ، ولم تظلم أو تحاب أحدا فأنت مأجور على ذلك. والله أعلم.

مدير    وظيفة    دوام    موظف    إخبار    نوم    نائم    

وظيفة    موظف    تأخر